根据江西省教育厅职成处《关于编制和发布2019年度中等职业教育质量报告的通知》，本着高度负责的态度，现将我校的职业发展教育情况报告如下：
    1.基本情况
    1.1学校概况。上饶市公安干部中等专业学校是1988年经江西省人民政府批准成立的一所政法类中专学校，隶属于上饶市人民警察学校。共分三个校区，占地总面积152亩。其中民警训练基地2014年建成并投入使用，校址位于上饶县罗桥街道，校园占地面积45亩，现有建筑面积9500平方米，分别建有行政办公楼一栋建筑面积4000平方米，食堂400平方米，宿舍楼一栋4300平方米，综合大教室三间800平方米；车头校区位于上饶市茅家岭街道车头村占地面积为35亩（租用），建有行政办公楼、教室、学生宿舍、食堂、以及相应的配套设施，共建筑总面积14260平方米；经开校区占地面积为72亩（租用），现有建筑面积23999平方米，其中行政楼办公楼建筑面积4850平方米，各类综合教室、多媒体教室34间，共计3635平方米，学生公寓楼2栋11179.5平方米，以及200米田径跑道，篮球场两个，军训器械场地、体能拓展训练场地各1处，机房3个。另外超市、浴室、卫生处理站等生活配套设施比较齐全。学校配置千兆光纤、校园局域网、闭路电视系统、智能广播和通讯系统，同时配置先进的安全监控系统，有摄像头80余个，遍及校园每个角落。学校基础设施、教学办公设备、安全防控设施、住宿、水电条件完善，充分保障了正常办学的基本需求。办学近30年来，学校形成了“教、学、练、战”一体化的人才培养模式。每年向社会招收初中毕业生1000余人，现有在校生3000余人。至今，学校面向本地和沿海发达城市已推送了近万名中专毕业生，得到了用人单位的普遍认可，学生就业实现了从能就业向高质量就业的方向发展，反响较好。
    1.2学生情况。我校现有学生3298人，其中经开校区在籍人数2618人，车头校区在籍人数690名。学生结构初中应届毕业生占90％以上，有少量高中毕业生和社会青年。生源分布在江西省内占90％以上，赣南居多，也有少量周边省份的学生。2019年毕业生1378人，与2018年相比，毕业生多300余人，巩固率达90%。
    1.3教师队伍。我校十分重视教师队伍建设的建设和培养，广开门路，招贤纳士，以推荐、聘请、招聘等形式，吸收社会各界优秀的人才，充实学校师资力量。现有教职工共计134人，其中总校20人，经开校区74人，车头校区40人；学校有专业教师、教官21名，聘用教师56名，具有大专及以上学历达到85%，中级职称5人。文化教员45人，40％具有教师职称，资历深厚，教学经验丰富，其中散打、跆拳道教师多数获得过省级以上比赛大奖，并具有较好的教学和实训经验。通过引进人才，培养骨干、加强了力量，确保学校可持续发展。
    1.4设施设备。校区分别建有图书室，网络室、娱乐室，健身活动场所等，供广大教职员工和学生日常学习娱乐和运动，充实业余文化生活所需，有力的激发了学生的学习热情，为培养学生良好的学习氛围和生活习惯奠定了坚实基础。学校现有图书室5间，约240平方米，共有各类藏书24200余册。与去年相比，新补充各类书籍、报刊、杂志共计4200余册。我校教学仪器设备总值约600万元，提供给学生日常上课和实训使用，帮助学生更好的掌握技能，为之后走上工作岗位打好基础。
    2.学生发展
   2.1学生素质。学校坚持以“立德树人”为根本，制定并逐步完善了队长和教职员工教育管理考评实施细则，建立由分管校领导与职能部门、学工科与学员大队、大队与各中队之间的三级德育管理机制。形成学校、家庭、社会三位一体的全过程教育管理体系，为学生成长提供了良好的学习空间和成长平台。同时，学校十分注重学生思想素质和德育表现，通过开展思想教育引导，心理健康讲座、谈心交心、趣味游戏、参观学习、主题教育、职教周活动、庆祖国七十华诞系列活动、学生社团等系列活动的开展，不断提升学生的思想素质和政治思想认识。一是深入开展了各类培训。今年先后开展了素质拓展训练、消防演练、安全知识竞赛、队列会操、歌咏比赛、叠被子比赛、拔河比赛、演讲比赛，建国70周年系列活动等贯穿全年。同时还先后组织了寝室长、思想骨干、安全员、督察员、卫生监督员、班长、文书、团支部书记等培训。二是扎实抓好教育学习。通过学规定、训队列、抓整顿以及经常性的主题教育相结合，让学生尽快的集中精力，投入到学习和训练中来；3月份组织了“创卫健康教育”；4月份先后组织了以“打架的代价”、“遵守课堂纪律，争做优秀学生”、“树立正确的婚恋观”等主题教育；5月份组织了消防安全知识教育和“走出心灵的孤岛”为主题的心理健康教育；9月份组织了国庆长假安全教育；11月份组织了“预防网络电信诈骗”等主题教育；12月组织了“远离毒品，珍爱生命”为主题的禁毒知识教育；确保每月有活动，每月有教育，每月有比赛。引导学生从思想上成长、成熟。三是加强学生德育管理。把学生德育建设作为一项重点工作贯穿全年，狠抓学生遵规守纪，日常行为规范，促进校纪、校风建设。首先，抓好新入校学生的管理教育。通过以训代管、养成教育、行为约束、考核评比等手段，教育新生守纪律、懂礼貌、爱学校，尽快成为一名合格的警校生。其次，狠抓学生日常行为养成。督察队每天检查学生的警容仪表与言行举止，一经发现问题及时通报批评，并列入中队量化考评。通过升旗仪式，每周队务会、早晚点名等，狠抓作风养成，突出问题整改。通过表扬好人好事，树立先进典型，营造良好的学习和生活环境。四是注重大项活动锻炼。3月份组织了“雷锋精神在我心，榜样力量助我行”； 4月份开展了“青春心向党，建功新时代”特别主题团日活动；5月份开展了“五四精神，传承有我”网络主题传递活动；5月下旬与教务科一起开展了“职教周”活动；10月份集中组织了“庆祖国70华诞系列活动”，分别组织了书法、绘画、手抄报、演讲、队列会操、歌咏比赛等6个竞赛类项目，此外还组织了国庆征文、群众性阅读、讲故事等配套活动；12月31日晚上还组织了元旦迎新晚会等等。从活动内容来看：紧贴实际、内容丰富、范围广泛。从参与人数上看：有90多同学报名参加书法、绘画与手抄报比赛；50多名同学参加了演讲比赛；20个中队1100多名同学全部参加了队列会操，歌咏比赛等集体活动。让每个学生都能够积极参与到各项活动中，锻炼自己，提升自己。
    通过一系列活动的开展，激发了学生的学生兴趣，增强了大家的实践能力，通过统计，本学期学生的文化课合格率达到90％以上，专业技能合格率达到98％以上，警体素质测评合格率95％。
   2.2在校体验。我校教学使用理论和实践相结合的教育方式，让学生自己参与到教学和学习中，在课堂上学习理论知识，将理论知识在实训中实践，让学生能够喜欢理论学习、专业学习和实训。学校有8个学生社团供学生选择，丰富学生的校园生活，让学生之间能够更加团结，相互带动，积极向上。
   2.3资助情况。2019年春季学期，我校落实免学费4817人，合计481.7万元；助学金573人，计57.3万元。2019年秋季学期，我校落实免学费3298人，合计329.8万元；助学金295人，计29.5万元。落实2019年度国家奖学金2人，每人6000元，计1.2万元。
   2.4就业质量。学生就业是学校发展的根本保证，据统计，今年毕业生就业率达85％、对口就业率65％，初次就业起薪3200元-5500元左右。到目前，已完成了16级毕业生的就业推荐工作（其中有上饶经济开发消防应急救援队、上饶各派出所等本地单位）；为17级学生提供了顶岗实习（含勤工俭学）772余人次，分布在江苏、湖南、广州、深圳、福建等地，南京市公安局142人、深圳威豹押运公司470人。新开辟了一批实训、就业新基地，深圳宝安公安局、深圳特警支队、南京市交警支队等多家合作单位对我校实习生非常满意。通过近几年学生毕业就业情况了解，我们警校毕业生以“思想素质好、技能技术强、自身要求严、能吃苦、听招呼、守规矩”等特点而备受关注，经过调查，用人单位普遍认为，我校毕业生优势突出、特点鲜明，在实践动手能力、吃苦精神和灵活应变能力等方面体现了优势，能充分适应现代社会对一线基层人才的要求，特别是公安、交警、机场、高铁等单位对我校毕业生的总体满意度达到95%，对我校就业服务工作的满意度为98%以上。
    3.质量保障措施
   3.1专业布局。我校依据国家中等专业学校教学大纲的要求，我校设有法律事务、公安文秘两个专业。文化基础课开设有语文、数学、英语、计算机、法律、心理健康等；警务专业课开设刑法、治安管理、民法、军事体育、跆拳道、硬气功、武术、散打等；公共课有心理学、应用文写作、音乐、书法、就业指导、礼仪等二十余门课程。学校突出专业建设，打造警校特色，注重学用结合，促进科学发展。今年学校建立并完善人才需求与专业设置动态调整机制，学校根据实际、社会需要，进行了广泛的调研，并根据调研结果和学校专业建设规划，制定了各专业年度发展建设实施规划，为了提升大家的实践能力， 加强教学的针对性，按照教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位相对接的原则进行专业动态调整。学校与南昌交警、番禺公安分局、南京公安分局等建立了校所合作，为适应社会发展的需要，及时增减相关专业课程。
    3.2教育教学改革。学校教师队伍目前事业编制20个，有专业教师、教官21名，聘用教师56名，具有大专及以上学历的比例达85%，中级职称5人。除此之外，还从省警院、市委党校、上饶师院等部门特聘客座教授15名充实到教师队伍中来，以保证教学训练的需要。
    为了推进学校的建设和发展，一是专门制定了人才培养方案。根据国家和省、市指导性人才培养方案以及调研成果，构建以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系；合理确定公共基础课和专业技能课学时比例，根据行业产业发展适时修订，并有严格的审批手续，选用规定教材，突出学以致用，确保理论与实践相结合。二是大力加强专业建设。不断提升专业建设水平，实现了教学、实训一体化，学生职业道德、职业精神培养与军事技能训练高度融合。积极创新专业课教学模式形成了以项目教学、案例教学等为主体的七种教学模式。三是创新教学方法。广大教师普遍采用项目教学、案例教学、场景教学和模拟教学等多种教学方式进行教学，注重专业教学过程与生产过程的对接，突出教学过程的实践性、开放性和职业性的特性。根据专业特点，探索和实施小组学习、合作学习和自主学习；因材施教，推行分层教学改革，建立了学习困难学生帮扶机制等。四是注重教学实效。学校将学生取得 “全国计算机等级证书”考试，作为一项考核教师教学质量的重要指标。学生在校期间可以根据需要申请多次考证。教师都能运用信息化手段开展教学，学校机房安装多媒体教学系统，除正常计算机课外，下午第三节课网络机房对学生开放，学生可利用网络自主学习；教师教学技能和职业能力考核通过率达100%。
    3.3教师培养培训。学校牢固树立“学高为师，行为世范”的教学队伍建设。坚持德育为先，德才并重的用人思想。注重专业骨干教师培养，突出各学科带头人的作用发挥，带动中青年教学力量整体提升，狠抓教学管理，注重教学质量提升。本学期学校注重狠抓日常管理，重视教学质量，分别制定了《教师日常行为规范》、备课、听课评课、课堂督查、例会、教师考核制度、教学质量评定、教研组例会等制度，保障了教学正常有序的开展。全面推进教育教学改革，制定课程教研任务，考察教师教学环节，各教研室积极参与教学管理，抓教学环节，鼓励新老教师“传、帮、带”，完善教学效果评估体系，激发全体教师的工作积极性。在进一步提高工作突出老师待遇的同时，对工作不尽心、不称职、不负责的老师采取扣效绩奖、课时费、诫勉谈话、调整使用等形式，强化大家的责任意识和工作的紧迫感。确保授课老师都能够立足岗位、珍惜岗位、尊重教育，热爱教育事业，爱护学生，达到教书育人的目的。
   3.4德育工作情况。学校德育课教学按照省教育厅要求，开设了《职业生涯规划》、《政治思想教育》、《哲学与人生》等德育方面必修课。在校园文化建设上，主要在办公楼走廊大厅进行文化布置，内容包括校训、争做四有新人、八荣八耻、教师誓词、学校发展史、警校风采图片展等形式陶冶学生的思想道德情操。在教室过道、宿舍楼，校园主要场所，安装灯箱，悬挂名人名言等励志警句。在校园内设置了各中队自行制作的板报橱窗，锻炼学生的动手动脑能力。启发学生立志成才，从小树立正确的人生理想。学校团委还积极组织学生开展“树文明风采、显师生良好形象”等演讲比赛。到目前，校团委共有8个学生社团，各级骨干力量120余人，比2018年增加2个社团，约620余名在校学生积极参与活动。校学生会由在校生组成，发挥共青团教育阵地作用，大力开展校园文化建设。利用传统节日、纪念日，以广播、板报、晚会等形式，开展丰富多彩的校园文化活动，为学生搭建展示才华的舞台。2019年考察接纳了新团员100人。校团委向全校师生发起“爱心捐赠”活动，为家中有困难的学生送温暖。同时，学校还邀请上饶市知名专家学者到校为学生讲解党建、革命传统、国学、地方经济建设等专题讲座。9月份还协调市交警队到校组织安全知识专题讲座和图片展活动。增强了大家立足警校、心系国家、学好本领、练好技能的信心，做知法、守法的忠诚卫士。
    3.5党建工作。2019年度，在警校党委领导下，第三支部选举了新的支部书记——陆峥，调整了任务分工。多次组织党员参加组织生活。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实“三会一课”制度，提高“三会一课”质量，积极开展“党员主题活动日”、“政治生日”、“我是党员我带头”、“争当方志敏式好干部”等系列活动，做到内容丰富，形式多样。在“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中，通过讲党课、集中学习和自我学习等多种方式增进理论知识，要求党员在师德师能方面发挥好先锋模范作用，发挥正能量。4月份，由党支部牵头组织对“十九大”精神的学习，5月份组织了新团员到集中营参观革命历史纪念馆，组织了入团宣誓。6月份组织全体党员学党章，追根朔源，不忘党恩等活动。9月份，在支部领导参加了市直机关工委组织的基层支部书记轮训班培训的基础上，及时组织学校党员干部，围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习刚要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”轮述摘编》、《习近平总书记在江西视察时的重要讲话》等为主要内容的学习，警校党委委员、副校长周国松，学生处陆峥先后在第三支部讲了党课。10月份，组织了建国70周年系列活动。并要求党员干部结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，撰写学习体会，开展批评与自我批评，保证了学习效果。同时组织全体党员干部利用学习强国手机APP学习，并将学习纳入学期工作考评。让党支部引领全体教职工爱岗敬业、奋发上进，积极为学校建设做贡献。充分发挥党支部的堡垒作用，以党建引领学校发展。
    4.校企合作
    4.1校企合作开展情况和效果。我校积极推行校企合作、工学结合的人才培养模式，加强技能型人才培养，传承匠心精神，促进人才培养专业化，多样化和现代化。学校十分注重校企合作，努力实现”优势互补，资源共享，共同发展”的合作理念。通过整合各方资源，进一步凝聚学校与社会力量，充分发挥职业学校的社会服务功能，把企业作为人才培养基地，努力拓宽学生实习的渠道，学校与企事业单位建立人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学机制。学校先后与深圳威豹押运有限公司、广州番禺公安局、湖南长沙机场等合作单位达成学生就业“人才订单式”的培养。与南京市公安局，南昌铁路局福州铁路段等合作开展了顶岗实习，开展了“2+1”培养模式，学生在工作岗位进行实践性操作，面对面教学，提前进入社会，提高了专业能力，锻炼了就业本领。为学生实习就业开拓了市场、提供了平台。
    4.2 学生实习情况。学校按照教育部要求，学生在学完专业课程后，第三年实行顶岗实习，根据所学专业，推荐到专业对口的单位实习，今年完成了16级毕业生的就业推荐工作（其中有上饶经济开发区公安局、弋阳派出所等本地单位）；为17级学生提供了顶岗实习（含勤工俭学）900余人次，分布在南京、湖南、福建、广州、南昌等地。其中南京市公安局82人、深圳威豹押运公司349人。新开辟了一批实训、就业新基地，深圳宝安公安分局、深圳特警支队等十多家各合作单位对我校实习生队伍的整体素质，非常满意，给予了高度评价，确定了长期合作关系。
    5.社会贡献
    5.1技术技能人才培养。紧跟社会需求，注重学用结合的办学和人才培养模式，几年来，学校教育教学成果显著，学生的学业水平和职业技能水平大幅提升，毕业生在公安执法、安全执勤、武装押运、高铁乘务、机场安检等行业，反映一直较好。由于自身的专业技能过硬，素质全面，自身要求严格，学校毕业生就业率连续多年均保持在95%以上。用人单位满意度达99%，为学校赢得了很高的社会知名度和美誉度，吸引了大批优质生源。
    5.2社会服务。学校自创办以来，利用现有教育资源，培养社会辅助执法人才，形成管理规范、特色鲜明的中专学校，我校拟继续与省警院、湖南开放大学，广州司法警官学校等院校保持合作，为学生提升学历、提供继续深造的机会。同时，学校承办了上饶市各县区级政法干部、特警、公安、辅警的入职、在职培训工作，受到了当地政府和上级公安部门的一致好评，加大了学校影响，为社会做出了积极贡献。
    6.政府履责
    6.1经费。在经费管理上，财务实行收支两条线的管理原则，收入主要为学生国家免学费费用，学校的支出主要为房租、水电费、员工工资、教学用品、办公经费（含办公用品、维修费等）。为规范管理，学校聘请了专职会计和出纳，账本及账目严格执行国家规定的财务管理制度。做到财务公开，帐目清楚，程序合法，使用合理，管理严格、规范；并严格落实政府统一的“收费标准”，有章、有据有公示，全程接受社会监督管理，做到阳光透明，公平公正；装备物资“统一采购，统一供应，统一管理”执行制度规范，管理严格，落实到位，各类审批手续齐全。
    6.2政策措施。办学以来，我校坚持政治建校，德育治校的办学思想，严格按照上级有关职业学校建设发展的各类精神和指示，结合学校实际，深入推进各项工作有效落实。一是在贯彻落实学生资助政策上。首先，建立学生资政策责任制，落实校长负责制，由学生资助科全面统筹抓好资助政策规定学习、宣传，确保全体师生了解、掌握学校资助政策规定的有关要求和申请、评选资助金发放原则。其次，严格抓好评选上报工作。每年学校严格按照规定要求，组织对符合政策规定的学生进行前期调查摸底，做到建档立卡一个不漏，核实人员信息，按照程序规定进行推荐，逐级审核上报，及时在全校进行公示，确保了资助工作的公平公正公开。三是，抓好末端落实。为了确保每年大量的资助补贴经费一分不少发放到学生手中，学校通过专人负责，为每名获得助学金的学生办理了助学金卡，并严格按照规范，做到专人专管，学生亲自领取。2019年秋季学期落实免学费受助人数3298人，助学金295人。公安职业免学费受助人数579人，助学金受助人数78人。较好的落实了国家资助政策。二是在抓好学生实习就业上。为实现我校提出的让家长放心，让学生满意，让社会认可的教学育人思想。学校高度重视社会实践工作，为做到理论联系实际，学用结合，通过岗位平台和实践锻炼让学生提前认识了解社会，丰富视野，拓宽知识面，增强对社会大舞台的认知能力，把所学的知识，较好的得到运用和发挥。一是把住原则。学生在校学习时间不符合参加外出的不安排，二是年龄达不到实习要求的不安排。三是实习合作单位不适合学生学习实践要求和管理条件的不安排。二是领导重视。学校将社会实践作为学校发展的一件大事来抓，指定专人负责，通过精心筹划、严密组织、统筹协调、深入保障、注重实效，积极打开了校企合作市场，创新了合作方式，为学生实习就业积极开拓人才市场。三是严密组织。 自2019年3月以来，我校通过工作协调，先后组织了900名学生分别到南昌交警、南京市公安局、深圳威豹武装押运、广州地铁、深圳机场等多家单位参加社会实践，取得了较好的成果。同学们勇于吃苦，敢于锻炼，乐于学习，在各自的岗位上均得到了较大的提高，深受各级领导的好评。为同学们毕业走向工作岗位打下了坚实基础。2019年度参加社会实践的学生中共评选先进典型及个人120余人，为同学们树立了榜样，为学校争得了荣誉，也推动了学校的建设和发展。
    7.特色创新
  学校在长期的办学中形成了多位一体的应用型人才培养模式，坚持“面向社会、贴近实战、服务公安”的办学特色。学校制定了全面的管理制度和章程，严格按照省、市教育部门要求安排学校的课程设置，有明确的教学计划、教学大纲。目前开设公安文秘、法律事务两个专业，学制三年。学校在开设必修的理论和专业课程外，还开设了军事队列、驾驶技术、电脑操作、擒拿格斗、散打等多种技能课程，全面提高学生的综合素质和警务实战技能，为服务公安工作，提供了重要的保障力量，为辅警队伍建设发挥了重要作用。
    8.主要问题和改进措施
  由于我校长期租用地方场所办学，相应的配套设施比较滞后，办公教学环境、住宿环境、学生的学习和生活条件有待提高，文化设施还达不到标准要求，校园文化建设还需进一步加大投入。室外课训练场地与学生数量不成比例，场地建设还比较拥挤，急需扩建，在一定程度上影响了教学质量。2019年暑假期间，根据学校建设和创卫工作需要，学校投资近50万余元，对教学楼、宿舍楼，食堂等重要场所进行全面集中整治，改善了环境，整合了功能，完善了配套设施，加强了校园文化建设。但与上级规定要求的中职学校建设标准，还存在较大差距。下一步，将结合学校建设发展需要，针对现状，研究解决问题短板，加大投入，剖解难题，夯实基础，为中职人才培养积极提供力量。